公司开展任前廉政谈话 把好干部履职“起步关”
为进一步加强对新任中层干部的管理和教育，切实增强规矩意识，筑牢纪律底线，把好履职“起步关”，4月7日上午，公司纪委对新选拔任用的15名中层干部开展任前集体廉政谈话。
会议要求，一是要勤于学习，提升修养。一方面强化政治理论学习，增强党性修养，另一方面加强业务知识学习，提高专业素养，让自己的思想政治和知识水平与实际工作需求相适应。二是要廉洁自律，守住底线。自觉树立主动接受监督的意识，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作，思想上“慎权、戒贪、律己、修德”，工作中增强防范意识，抵得住诱惑。三是要强化管理，凝聚队伍。扛牢“一岗双责”责任，不仅要抓好分管领域业务,更要履行好分管领域的党风廉政建设责任；努力提高管理水平，不断摸索解决问题的办法，提高破解难题的能力，带出一支团结向上、能打硬仗的队伍。
此次任前廉政谈话，既是一次廉洁从业提醒，更是体现了组织的关心爱护；既是一次与大家交心谈心的过程，更是一次相互勉励的过程。通过谈话给新任职中层干部思想上打了一剂“预防针”，帮助干部增强“免疫力”，明纪律、懂规矩、守底线，勉励大家鼓足干劲为公司高质量发展作出新的更大贡献！
