为推进主题教育走深走实，扎实做好调查研究工作，4月27日上午，基金公司组织召开青年员工“面对面”恳谈会。集团总经济师，基金公司党委书记、董事长赵春雷参加会议并讲话，公司党委委员、副总经理蔡承志主持会议。
会上，来不同部门、不同岗位的13名青年员工代表立足岗位实际，围绕工作、学习、生活等方面畅谈体会、分享感悟、总结经验，并就拓宽业务发展空间、防范化解项目风险、提高经营管理水平、推动公司高质量发展等方面积极建言献策，展现了基金公司青年员工积极向上、朝气蓬勃的精神风貌。
赵春雷书记认真听取了青年员工的所思所想和工作建议，对青年员工发言中展现出的斗志昂扬的精神状态和爱岗敬业奉献精神给予了充分肯定和鼓励。会议强调，一是要充分利用座谈会、董事长信箱、意见箱等渠道，将一线的声音上传到领导层，让公司决策部署、制度解答下传至每一名职工。二是相关部门要做好职工意见建议的收集、督办、问效等工作，做到职工意见及时反馈、职工合理诉求及时解决，公司政策有效宣贯、职工获益，从而进一步增强职工群众的凝聚力和企业归属感。三要加强顶层涉及和制度安排，为青年员工搭建成长的平台，努力营造青年员工的成长环境。
本次恳谈会共征集到青年职工意见建议四十余条。恳谈会的成功举办是基金公司强化调查研究、推进企业民主管理的重要举措，是增强企业内生动力的重要内容，是企业持续健康发展的重要保证。下一步，基金公司党委将按加强调查研究的工作安排，坚持实事求是，坚持问题导向，坚持系统观念，聚焦短板弱项，拿好“放大镜”“显微镜”，在有效解决问题、破解难题中增强履职尽责的本领和能力，将调查研究成果转化为公司高质量发展的累累硕果。
